Comment Financer sa formation si vous êtes salarié(e) ?

Votre entreprise contribue à votre formation professionnelle continue.

Si votre entreprise est une TPE-PME dont l’effectif ne dépassent pas 50 salariés, il est possible que votre employeur via son Opérateur de Compétences – OPCO (qui ont remplacé depuis début 2019 les organismes paritaires collecteurs agréés que l’on appelait communément OPCA), participe au financement de votre projet de formation.

Depuis le 1er avril 2019, il existe 11 opérateurs de compétences, lesquels représentent l’ensemble des branches professionnelles en France (soit près de 329 branches). Cela signifie que toute entreprise est rattachée à un OPCO, en fonction de son activité, même si elle n’est pas couverte par une convention collective.

Voici la liste complète des opérateurs de compétences – OPCO ainsi que le lien pour vous rendre sur leur site :

Vous devez effectuer une demande à votre employeur pour obtenir un financement : Comment vendre son projet de formation à son employeur ?

Les salariés se forment dans le cadre du plan de formation de leur entreprise.

Ils disposent également du  :

Compte personnel de formation (CPF). Les formations proposées par le Centre de Formation Aux Techniques de Bien-Être – CFATBE –  ne sont pour le moment pas éligibles au CPF. Un projet est en cours pour que les formations soient éligibles au CPF courant 2021.

Pour plus de renseignements, vous pouvez vous rendre sur les sites emploi.gouv.fr/ et moncompteformation.gouv.fr/

Projet de transition professionnelle (PTP),

Congé de bilan de compétence (CBC)

Congé validation des acquis de l’expérience (CVAE).

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